摘要：

三星印度工厂的星印薪倍罢工活动已进入第三周，如今这场“印度近年来最大的工细行业动荡”又被曝出更多细节。

据媒体报道，节加抗议者主要诉求是每周加薪，要求厂方在3年内将工人平均月薪翻一番;三星印度电子工会还要求将每周6天、职位每天8小时的世袭工时缩短为每周5天、每天7小时。星印薪倍

不仅如此，工细工人们还要求三星实施职位“世袭”，节加即在员工去世的每周情况下，其家属可以接替其职位，职位工会还要求三星为员工子女提供私立学校的世袭学费补贴，每年5万印度卢比(约合人民币4204元)。星印薪倍

韩国媒体认为，工细这些要求不现实且无理，节加怀疑此次罢工背后有政治动机，可能是由印度相关党派支持的印度工会中心策划的。

三星方面则表示，虽然对于加薪持开放态度，但短期内翻倍的要求无法实现，三星相关人士强调，公司会将员工的安全和福利放在首位，并依法持续与员工积极协商解决问题。

印度媒体则担忧这场罢工会影响“印度制造”的形象，呼吁印度需要建立制度框架来保障制造业不受类似罢工的干扰。

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三星印度工厂的星印薪倍罢工活动已进入第三周，如今这场“印度近年来最大的工细行业动荡”又被曝出更多细节。

据媒体报道，节加抗议者主要诉求是每周加薪，要求厂方在3年内将工人平均月薪翻一番;三星印度电子工会还要求将每周6天、职位每天8小时的世袭工时缩短为每周5天、每天7小时。星印薪倍

不仅如此，工细工人们还要求三星实施职位“世袭”，节加即在员工去世的每周情况下，其家属可以接替其职位，职位工会还要求三星为员工子女提供私立学校的世袭学费补贴，每年5万印度卢比(约合人民币4204元)。星印薪倍

韩国媒体认为，工细这些要求不现实且无理，节加怀疑此次罢工背后有政治动机，可能是由印度相关党派支持的印度工会中心策划的。

三星方面则表示，虽然对于加薪持开放态度，但短期内翻倍的要求无法实现，三星相关人士强调，公司会将员工的安全和福利放在首位，并依法持续与员工积极协商解决问题。

印度媒体则担忧这场罢工会影响“印度制造”的形象，呼吁印度需要建立制度框架来保障制造业不受类似罢工的干扰。